Aras Kargo’nun ‘Kırmızı Kahramanlar’ Saha Buluşmasıyla 1.000+ İdari Çalışan Operasyon Sahasına Adım Attı

Aras Kargo, kampanya sezonunun yoğunluğunu fırsata çevirerek "Kırmızı Kahramanlar Saha Buluşması" adlı büyük ölçekli bir etkinlik düzenledi. İnsan ve Kültür birimi liderliğinde yürütülen bu program, idari çalışanların operasyon süreçlerini yerinde görmesini ve ekip ruhunu pekiştirmesini amaçladı.

Etkinliğin Amacı ve Kapsamı

Yoğun kampanya döneminde artan işlem hacmini dengelemek ve kurumsal kültürü saha ile bütünleştirmek hedefiyle, 1.000'den fazla idari çalışan sahada görev aldı. Katılımcılar, dağıtım ve transfer süreçlerine aktif destek vererek müşteriye hizmet zincirinin tüm aşamalarını yakından gözlemledi.

Saha Deneyimi Nasıl Gerçekleşti?

Etkinlik, Türkiye genelindeki şube ve transfer merkezlerinde eş zamanlı olarak yürütüldü. Çalışanlar, görev akışlarını, loop sorter yüklemeyi ve trans palet kullanımını adım adım deneyimledi. Ayrıca, şube ekipleriyle birlikte kapıya teslimat yaparak müşteri deneyimini uçtan uca izledi.

İlk Duraklar: Hadımköy ve İkitelli Transfer Merkezleri

• Transfer süreçlerinin yerinde incelenmesi
• Operasyon ekipleriyle birlikte araç boşaltma ve sorter yükleme
• Dağıtım sürecinde kapıya teslimat pratiği

Eğitim ve Hazırlık Süreci

Katılımcılar, sahaya çıkmadan önce İSG talimatları, iş sağlığı ve güvenliği kuralları ve operasyonel prosedürler hakkında kapsamlı bir eğitim aldı. Bu eğitimler, Aras Akademi GO dijital platformuna yüklendi ve çalışanların istedikleri zaman erişebilmesini sağladı.

Yönetim Katılımı ve Vizyon

Aras Kargo Yönetim Kurulu Başkanı Peter Umundum, CEO Barbara Hagen ve COO Utku Ayyarkın gibi üst yöneticiler de sahada aktif olarak görev aldı. CEO Barbara Hagen, etkinliğin sürdürülebilir taşımacılık vizyonuna katkısını vurgularken, İnsan & Kültür Başkan Yardımcısı Yiğitcan Bozoğlu ekip motivasyonu ve bağlılığının artırılmasının önemine değindi.

Gelecek İçin Bir Adım

Bu büyük ölçekli saha organizasyonu, Aras Kargo’nun "merkez‑saha bütünleşmesi" stratejisinin somut bir yansıması olarak kurumsal kültür dönüşümünün temel taşlarından biri oldu. Çalışanların sahadaki gerçek ihtiyaç ve içgörülerine dayalı iyileştirmeler, hizmet kalitesinin artırılmasına doğrudan katkı sağlayacak.